Ementa

SENHOR PRESIDENTE, APRESENTO A V.EXA. NOS TERMOS DO REGIMENTO INTERNO A PRESENTE INDICAÇÃO A SER ENCAMINHADA AO SENHOR PREFEITO PROFESSOR LUCAS DUTRA, SOLICITANDO UM PLANO DE CARREIRAS PARA AS CATEGORIAS QUE NÃO FORAM CONTEMPLADAS COM PLANO DE CARREIRA DE FUNCIONÁRIOS EFETIVOS APROVADOS EM CONCURSO PÚBLICO DE 2003. 1. AUXILIAR ADMINISTRATIVO; 2. AUXILIAR DE ENFERMAGEM; 3. TÉCNICO DE ENFERMAGEM; 4. TÉCNICO DE LABORATÓRIO; 5. TÉCNICO EM RAIO X; 6. TELEFONISTA; 7. DESENHISTA TÉCNICO; 8. CONTADOR; 9. ECONOMISTA; 10. AJUDANTE GERAL; 11. SECRETÁRIA; 12. ARQUITETO; 13. MOTORISTA; 14. PEDREIRO; 15. FISCAL DE TRANSPORTE; 16. FISCAL DE MEIO AMBIENTE; 17. AUXILIAR DE COZINHA; 18. COVEIRO; 19. OPERADOR DE MÁQUINA; 20. FISCAL SANITÁRIO.

Justificativa

Já foram aprovados Planos de Carreiras para as categorias da Educação, Guarda Municipal e Fiscais da Fazenda, solicitamos agora que seja estendido as demais categorias. Um plano de carreira pode trazer beneficios para os funcionários e para o município e dará ao funcionário uma visão clara do seu futuro no município. Ajudará a evitar a sensação de estagnação e proporcionará um senso de propósito e aumentará a motivação e o engajamento no trabalho e oferecerá aos colaboradores chances de aprimoramento e busca por novos conhecimentos. Para o município o plano de carreira ajuda a reter e atrair talentos e aumentará a produtividade, pois os funcionários se sentem valorizados.